1、投訴單位違法行為

　　★到哪里投訴?

　　當?shù)氐膭趧有姓块T。

　　★勞動爭議糾紛可投訴的情形：

　?、偻锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的;

　　②拖欠工傷醫(yī)療費的;

　?、弁锨方?jīng)濟補償或者賠償金的。

　　2、調(diào)解勞動爭議

　　★到哪里調(diào)解?

　　①企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

　?、谝婪ㄔO立的基層人民調(diào)解組織;

　　③在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

　　3、申請勞動仲裁

　　★到哪里仲裁?

　　當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

　　★可以申請勞動仲裁的情形：

　　①因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

　?、谝蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　?、垡虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　?、芤蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

　　⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　4、起訴

　　★到哪里起訴?

　　到被告住所地或合同履行地所在地基層法院起訴。

　　★可以起訴的勞動爭議情形：

　?、俪恕秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定的特殊情形外，不服勞動仲裁的情形;

　?、趯趧訝幾h仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　?、蹖ι暾垊趧又俨玫陌讣?0日后都沒有作出裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　勞動仲裁是前置，必須經(jīng)過勞動仲裁以上3種情況后才可以向人民法院起訴。