工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷適用的標(biāo)準(zhǔn)是2015-01-01實(shí)施的國標(biāo)《勞動能力職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，其中工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動功能障礙包含十個傷殘等級，從低到高，最重的為一級，最輕的為十級；而生活自理障礙又分為三個等級，生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

　　意外傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　意外保險(xiǎn)則不一樣，標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是傷殘等級，按照保額的一定比例給付，相對而言，算法要簡單的多，而且保額不設(shè)限，買多少保額就可以領(lǐng)取多少。由于商業(yè)保險(xiǎn)是具有商業(yè)性質(zhì)的，因此在傷殘?jiān)u級時會較為嚴(yán)格，意外傷害適用2017-01-01兩高三部頒發(fā)的《人體損傷致殘程度分級》的標(biāo)準(zhǔn)。

　　綜上所述，舉一個簡單的例子說明：輕微骨折做工傷傷殘鑒定，一般都能評上級；但是做意外傷害傷殘鑒定，一般都評不上級。

　　假設(shè)用人單位不告訴勞動者實(shí)話，去做了意外傷害的傷殘鑒定，卻說成是工傷鑒定，導(dǎo)致勞動者評出來的級別變低，朋友們可以直接去社保局提出申訴，提交有效證據(jù)、工傷認(rèn)證等資料，就能正常享受到理賠。

　　輕微的工傷要怎么賠償

　　1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

　　2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

　　3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：

　?。?）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

　?。?）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

　?。?）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

　?。?）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

　?。?）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

　　4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　工傷輕微骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

　　2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

　　3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

　　4.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

　　輕微工傷如何賠償

　　賠償肯定是有的，包括你的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，傷殘補(bǔ)助費(fèi)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，等等都要給你的，你們一定要去勞動局仲裁勞動關(guān)系，因?yàn)閺S子可能不承認(rèn)你表弟是在他們廠子里面受的傷，你們可能也沒有簽勞動合同。虹口區(qū)勞動律師